国企党员领导干部履职党建工作总结报告

一、履职工作的特色和亮点

（一）贯彻落实中央精神情况。

作为公司党委主要负责人，我将学习宣传贯彻党的十九大以及十九届四中、五中全会精神作为最重要的政治任务，按照上级公司党委要求，认真学习宣导十九大精神，组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。开展多形式学习，集中为党员购买《习近平治国理政第三卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍资料；学习期间，我带头进行党课讲解、晨会辅导。其他班子成员及公司党员干部积极发挥表率作用，将十九大作为学习重点，利用中心组学习、自学及学习强国等平台积极学习，认真撰写笔记。公司党委通过每日党建微课堂、党建知识问答、知识测试等形式，组织党员和中层干部深入学习，帮助党员和干部树立规矩意识，强化责任担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。除此之外，充分利用公司内网、微信群等平台，积极传达上级党委精神，使公司紧跟上级党委步伐、健康高质量发展。

（二）履行党建工作责任情况。

2020年以来，我认真履行党建“第一责任人”的职责，牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。将党的领导贯穿公司经营的全过程，时刻牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的建设和业务发展一起抓的思路，实现党建工作和业务发展两手抓，两促进。一是认真落实党的建设各项制度，选优配强基层党组织带头人。进一步促进业务发展与党的建设深度融合 ……此处隐藏2347个字……况、党员情况、工作计划、“三会一课”、主题实践活动、民主评议党员、交党费情况、工作总结等内容进行详细的记录和备案登记。

（三）加强党员管理，充实党员队伍。公司党委要根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和上级公司党委关于发展党员工作的新要求，结合工作实际，指导各支部制定详实的发展党员工作制度和计划。进一步规范发展党员工作的各环节，按照“成熟一个发展一个”的原则，对入党积极分子多形式培养发展，使其快速成长；对年轻非党员干部进行岗位实践培养，争取吸收到党组织拟发展成为入党积极分子。

（四）加强党支部阵地建设，提升规范化建设水平。坚持因地制宜，本着“标准、节俭、实用”的建设原则，满足党员和员工多方面的需求，做到“四有”：有牌子、有园地、有制度、有活动记录，将支部建设与日常工作相结合，使之逐步成为党员政治学习中心、思想教育阵地、传授知识的讲堂和议事参政的场所，不断增强基层党支部的向心力、战斗力和凝聚力。

（五）以落实“两个责任”为契机，深入推进党风廉政建设。一是提高政治站位和政治觉悟，加强对纪律处分条例的学习，加强中央八项规定精神实施细则的贯彻执行，紧盯关键环节和重要节点，紧盯老问题关注新动向，对隐形变异的“四风”问题深挖细查严格审查。二是全面落实“两个责任”。切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，严格落实党风廉政建设责任制，强化过程监督，推进党风廉政建设责任有效落地。重点监督党的路线方针政策和公司党委重大决策部署落实情况、执行党的政治纪律和政治规矩情况、落实民主集中制及“三重一大”决策制度情况、选人用人及规范杈力运行情况。督促领导班子成员和职能部门认真落实“一岗双责”，督促各党支部书记及各经营机构第一责任人真正履职尽责。