眼验光与配镜专业中专生求职信

第一篇：眼验光与配镜专业毕业生自荐信

尊敬的领导：

您好!本人haoword，是xxx学校应届中专毕业生，所学专业为眼验光与配镜。通过两年的学习，已基本掌握了本专业的知识和无菌操作，并能熟练地运用在实践上，考取的资格证书分别有中级眼镜验光员资格证和中级眼镜定配工资格证。

在即将毕业，踏入社会之际，看见了贵公司的招聘启示，贵公司的发展前景与用人之道令我仰慕，同时我也希望用自己所学的知识为贵公司效力。故写自荐信恳请各位领导审查。

在卫校学习的一年里，本人工作认真，刻苦学习，在2014年至2014年获得两次三好学生和两次一等奖学金，优秀宿舍长，优秀共青团员，全勤奖等荣誉称号。

随后转移到了广州市商贸职业学校学习，在广州商贸职业学校里，本人继续努力不懈，奋发向上，担任班里的副团支书，团委宣传委员、纪检部委员和科代表，作为班干部学习更加认真了，起到了很好的带头作用，在班级排名多次位列前三名，同时也获得了三等奖学金和优秀班团干等荣誉。

除了校内的学习外，我还积极参加校外的锻炼，如到越秀派出所做资料整理与录入的工作。

此致

敬礼!

自荐人：haoword

第二篇：散光眼 验光配镜

散光眼 验光配镜

散光眼配镜原则：

（1）低度散光基本都是生理性的，也就是“顺规性散光”（远视散光50度以内，轴位在90度左右的方向；或近视散光50度以内，轴位在180度左右的方向） ……此处隐藏6812个字……类型、配戴方式、护理方式、曾发生过的配戴问题；全身健康情况，如是否有糖尿病、甲状腺异常、关节炎等；眼部病

史，如感染、外伤或手术、青光眼、白内障等；有否不适感，如畏光、刺激等；用药史及目前是否用滴眼剂；原先视力矫正方式；工作性质，工作环境和娱乐爱好

总结:综上所述，可得出结论：问诊在验光配镜中是一项必不可少的程序，验光师可根据问诊所了解的信息，为顾客验出合理、舒适的光度，并为顾客作出好的配镜选择，建立起详细的配镜档案，为再次配镜提供有效的条件依据。

案例：

① 女，年龄36岁，幼儿教师，询问得知，该顾客来本店配镜前从未戴过眼镜，

但知道自己眼睛视力不好，验光后的实际度数为r:-1.75dsl:-6.00ds双眼1.0。建议其配隐形眼镜，顾客不愿接受。于是考虑到该顾客的年龄和实际工作环境，对视力的要求不是很高，建议其左眼配-4.25ds，顾客自己要求左眼仍戴-6.00ds的试镜架走动，感觉头晕不适，后听从我的建议左眼改戴-4.25ds镜片走动，只有轻微的不适，自我感觉可以适应后听从建议配镜，给该顾客的建议是以后可用单眼视：右眼看远，左眼看近。

② 男，45岁。经正常验光检查老视配镜度为：r=l：+1.50ds：戴镜后33厘米

视近清晰。数日后来店反映戴镜时间稍长，即出现视力模糊，双眼发胀现象。重新验光，度数和前一致。后经过仔细询问和观察其戴镜习惯，发现由于他身材矮胖，工作是作财务，习惯阅读距离小于常人的33厘米，为25-26厘米。重新测定光度调整为：r=l:+2.00ds 试戴后效果良好。一月后回访无不适反应。本案例配镜失败的原因在于没有相信询问该顾客的职业、以及他的戴镜习惯。