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信用社员工如何提高自身竞争力?

时间:2023-11-28 21:38:30
信用社员工如何提高自身竞争力?[此文共669字]

  在如今知识爆炸的时代,更多的8090后走入了工作的重要岗位,也给单位输入了新鲜的血液。在这个适者生存的年代,学历高低已不是最重要的,有着高学历,不加强学习,不在实践中积累经验,所学知识只停留在原来的基础上。永远不会进步,反而会退步。工欲善其事,必先利其器,只有加强法律知识,业务知识,随时随地根据业务变化去学习,及时掌握新的业务知识,提高业务技能,运用到实际的工作中,不断的提高自己的综合素质,才能增强岗位竞争力和应变力。

随着乌苏农村信用合作联社体制改革步伐不断加快,业务种类不断增加,如:POS机收单业务、企业网银业务等,这些快速发展的业务深入乡镇、团场,大量客户需求的多元化,对乌苏信用社员工的素质提出了更高的要求。我们因如何应对,如何提高自身竞争力?
    首先,要有良好的工作态度,态度决定一切,只有积极的工作态度面对工作,才能使自己每天工作愉悦、充实。大部分信合员工都在基层信用社,然而我们以愉快的心情和良好的服务态度迎接客户办理业务时,给客户留下良好的印象,那么在我们在推销信用社金融产品或让农户找存款任务时,客户容易接受,很愿意也很放心把钱存入信用社,通过客户的给其他客户介绍,在更多的客户心中留下良好的信合形象,从而增加了竞争力。

其次,要有和谐的人际关系和团队意识
    在工作中,每一个网点都像一个家庭,吃住都在单位,就像一家人,每个人员就像十指中的一个手指,每一个手指做的事情很少很少,但如果是十根手指,就是两个拳头,力气会更大,战斗力会提高几倍甚至几十倍。从而使整个工作都得以提高。每个员工只有与他人和谐相处得到他人、团体的配合、支持,才能最大限度地激发个人的创造力和获得强大的动力,才能取得个人最大的成功。从而每个人的价值也会因为团队合作而得到提升。
    最后,要努力学习,不断提升自己。

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