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劳动和社会保障局效能提升年活动总结(精选多篇)

时间:2024-03-06 19:41:20
劳动和社会保障局效能提升年活动总结(精选多篇)[此文共14685字]

劳动和社会保障局效能提升年活动总结

按照省、市关于开展效能提升年活动的安排部署,我局干部职工深入学习、广泛调研、积极整改、严格落实,进一步改进工作作风,提高服务质量,提升行政效能,保证了效能提升年活动按照序时进度扎实推进、圆满完成,使全局干部职工在思想意识、办事能力方面,在工作作风、机关效能方面,都得到了明

显提升和转变,有效推动了全区劳动保障事业快速健康发展。

一、主要做法

深入开展效能提升年活动,是省厅、市局的重大决策,是优化政务环境、完善工作机制、提升办事效能、改进服务作风的新要求。全局在开展活动时注重抓好六个方面,保证了活动有效开展。

(一)提高班子决策和领导水平。一是加强学习,进一步提高局领导班子成员综合素质。适时组织科学发展观、十八大精神、党风廉政建设等专题学习。同时,领导班子成员分期分批,积极参加省、市上级部门组织的各种培训、交流学习等活动。二是提高总揽全局的能力。领导班子用主要精力抓方向、议大事、管全局,集中力量研究解决全局性、战略性和前瞻性的重大问题。三是进一步完善工作规则、党组议事制度,提高班子决策民主化、科学化、制度化水平。

(二)广泛开展业务知识培训。根据工作实际分别制定业务知识培训计划,认真落实各项培训工作。积极开展全体干部职工参加的培训,本着“缺什么补什么”的原则,采取邀请专家举办专题讲座、业务骨干轮流讲课、开展业务知识竞赛等多种方式,进行专门业务培训,并结合实际工作中出现 ……此处隐藏14857个字……劳动保障工作机构,发挥街道就业服务机构在管理下岗失业人员中的重要作用,我们得到市委市政府的批准,准备在市区各街道成立社区劳动保障服务中心,各机构暂配备专职工作人员2人,经费纳入区财政预算,并由市财政拨出专项费用给予补贴,真正建立起市、区、街道三级就业服务网络,为就业难人员在社区就业打下坚实的基矗

经过近年的努力,我们在抓好就业管理和服务、促进就业难人员再就业方面取得了一些成绩,为社会稳定作出了一定贡献,但是与先进的兄弟市相比,仍有一定的差距,与上级的要求还相差很远。今后,我们决心认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》精神,一是利用国家、盛市再就业扶持政策,制定我市有关《再就业优惠证》发放管理、服务型企业认定、社会保险补贴、小额贷款担保、岗位补贴、再就业培训补贴、职业介绍补贴、公益性岗位援助等再就业扶持政策的配套实施细则并认真组织实施,积极扩大再就业扶持政策对象范围,争取政府财政再就业资金更大的投入,促进下岗失业人员再就业;二是重点做好“4050”就业难人员的再就业工作,落实15个工作日解决就业难人员再就业的岗位援助承诺制度;三是抓好劳动力市嘲三化”建设推进试点工作,加大全市劳动力市场信息网建设的投入和下岗失业人员职业介绍、职业指导专门服务场所的投入,为失业人员尤其是就业难人员提供一个良好的择业环境,利用现代化的服务手段,更加有效地促进就业难人员实现再就业。

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