如何提高党员考核的有效性、严肃性

一、     党员考核的现状调查

氟制冷剂事业部近几年以来党建工作取得了丰硕的成果，获得了许多荣誉，但也曝露出不少问题。如：少数党支部书记工作应付，未起到领头羊的作用，导致支部工作较散乱；部分党员积极性不高已成为制约车间党支部工作开展的一个重要瓶颈；如何做好对党员考核管理的书面化，已成为当前基层党建工作的难点；各党小组评比程序不规范、实际操作性不强、缺少群众评议监督，已成为制约一线党支部开展工作的重要因素，从而造成党员表现积极与不积极一个样、干好干差一个样的现象。

 经过调查分析，这些问题和不足在党建工作中具体体现在这几个方面：

1、要做好党员考核的有效性、严肃性，基层党支部书记是关键，党的建设最终要落实到每个基层细胞中，只有每个细胞健康，才能整个氟制冷剂事业部党组织强壮。从总体上说，事业部的各个党支部书记能做到各尽其职，与多年以前的“一张报纸、一杯茶，吹吹牛皮、混下班”的状态不可同 ……此处隐藏2024个字……，引领支部党员们向更高更强的目标发展，真正成为一名领航党支部的坚强舵手。

二是党组织活动的参与率大幅提高。各一线党支部 “三会一课”、党内民主生活会的参与率显著提升；广大党员积极投身于“争创”活动的实践中；《党支部书记党建工作述职评议考核制度》和《党员及责任区考评制度》就像一只无形的手，推动着党员向党组织积极靠拢。

三是党员先锋模范作用得以进一步彰显。随着《党员及责任区考评制度》评比办法的不断优化实施，“会上念”、“墙上贴”、“群众议”，成为监督每一位党员行为的标准，这种全透明式的评比方法有效地调动了党员们发挥先锋模范作用的主动性。

四是基层党组织凝聚力、创造力、战斗力显著增强。优化党员的《党支部书记党建工作述职评议考核制度》和《党员及责任区考评制度》不仅要激活基层党支部的积极性，还要让各个层面的党员在群众中“亮”出了身份，在各类活动中对号入座，找到了适合自己发挥作用的“角色”，进一步强化党员意识和宗旨观念，树立心系职工群众、真情为企业、为职工的良好形象，加深党和群众的血肉联系，焕发基层党组织的生机与活力，有力提升基层党组织发挥推动发展、凝聚人心、促进和谐的整体水平。实现集团党委对基层党支部提出的“3311”新要求，即：三会一课一闪光、三纪一降一现场、三促一提一小家。紧紧围绕“强巨化、优巨化、大巨化”的愿景，牢固树立党建也是生产力的理念，强根固魂，将高素质的党员队伍和增强组织控制力、影响力贯穿党组织活动始终，保证党员带头执行、充分发挥出政治核心力量。