当前大学生就业现状形势分析及对策建议

当前大学生就业现状形势分析及对策建议

随着国家教育体制的不断改革，高等院校数量不断增多，各大高校不断扩招，大学生面临的“就业难、难就业”问题日渐显现，必将带来一系列社会问题，因此解决好大学生就业问题至关重要。

一、当前大学生就业形势分析。根据国家数据显示，我国每年大学生数量均同比上年增加60万人左右，而国家全部劳动力当中有超过一千万人是大学生，因此，在未来社会发展中，大学生就业压力会越来越大，帮助大学生解决就业更是迫在眉睫的问题。整体来看，虽然大学生作为高水平的人力资源，在劳动力市场上具有较高的地位优势，但是高校的教学内容与市场结构相脱节，且没有对大学生就业创业方面需求进行针对性教学，导致大学生就业形势存在重重困难。所以，当代大学生必须具备更多知识技能和创新方式，才能为毕业后更好就业打下坚实基础。

二、大学生就业存在的问题。一是对自身就业能力期待过高。一直以来我国高度重视大学生教育工作，全力培养高素质人才，由于高等教育普及化，高校开始面向大众广泛招生，使大学教育成为普通标准，本科学历也逐步普及，大学毕业生数量骤增。当代大学生就业选择时，常常忽视自身就业能力水平，对就业期望过高，导致就业困难，就业压力增大。二是选择就业岗位不够理性。新生代大学生在就业选择问题上相对独立、更加自我，一些大学生不看重是否有符合自己兴趣的成长空间和发展前景，而是盲目追求一线城市的“高大上”，为跻身大城市，常常忽略自身适应能力，导致就业幸福感降低，生活压力感攀升；一些大学生不仅仅重视“硬福利”，还特别重视弹性工作时间、学习培训机会、带薪休假等“软福利”，对工作岗位要求过高，对自身能力水平没有清醒认识，导致工作能力和岗位需求不相匹配，出现辞职常态化、跳槽普遍化等现象，导致就业市场不稳定、就业形势愈发严峻。三是高校教育问题导致就业困难。高校教学理念各不相同，有的没有对教学制度进行合理改革创新，导致所学专业和社会需求无法接轨，从而让学习失去本身意义。有的高校就业机构没有对大学生就业现状进行科学分析和悉心指导，导致大学生对未来就业形势理解不透彻，从而毕业步入社会后不能很好适应就业压力。

三、促进大学生有效就业的对策建议。一是培养大学生树立正确的就业观念。各大高校应重点加强培养大学生树立正确的就业观念，将思想政治教育作为就业指导课程的重要环节，引导大学生树立正确的人生观和价值观，培养大学生了解时代发展需求，树立正确的择业意识，增强就业心理素质，适应社会环境，避免出现心理误差。同时，学校和家庭应正确引导，转变家庭传统观念，根据专业知识和职业规划，制定发展方向，避免学生盲目就业。二是着力提升大学生自身能力和综合素质。打铁还需自身硬。学校应着眼适应时代发展，依据社会对人才的不同需求，科学设置专业方向，合理设置就业指导机构。大学生应重点提高专业知识水平，根据自身状况培养兴趣特长，加强外语水平和计算机应用等方面能力提升，达到公共课要通，专业课要精的新时代高素质人才标准。三是放宽就业政策鼓励大学生积极创业。政府部门以完善大学生就业管理体制为抓手，积极研究出台相关就业扶持政策，放款户籍管理制度，保持就业渠道畅通，提高大学毕业生就业率。高校要建立和企业合作制度，为学生创造更好的就业平台和途径，确保大学毕业生就业有保障。同时，要加大对大学生就业创业的扶持力度，提高政策支持和物质鼓励，积极引导大学毕业生参加西部支教、投身西部开发队伍，进一步提升就业率。