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干部任免自查报告

时间:2024-04-06 23:35:18
干部任免自查报告[此文共8265字]

第一篇:2014年干部任免自查报告

根据你部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》(川组通[2014]45号)的要求,省人口计生委党组对2014年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下简称《办法》)的情况进行了自查分析。现就自查情况汇报如下:

一、认真学习、宣传《条例》和《办法》

党组高度重视《条例》和《办法》的学习领会、贯彻落实工作。《条例》和《办法》颁布实施以来,委党组按照中央和省委的安排,及时发出通知,要求委机关和直属单位领导班子成员、人事部门相对集中时间,认真学习,准确领会,切实做到领导干部熟悉《条例》、《办法》,人事干部精通《条例》、《办法》,广大干部群众了解《条例》、《办法》。委党组中心学习组把《条例》和《办法》作为中心组学习的重要内容之一,组织了专题学习。委分管人事的领导多次组织委人事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进行专题学习讨论,加深对《条例》、《办法》的理解,对照《条例》、《办法》及“十条禁令”和“进一步服务党员干部的十八条措施”等相关文件的要求,认真查找并解决工作中存在的突出问题,做到了学以致用。

二、严格执行《条例》,选准用好干部

《条例》颁布以来,委党组坚持以《条例》为准绳,严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部,切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,确保选准用好干部。一是建立 ……此处隐藏8062个字……全面学,召开单位全体人员会议,认真学习《条例》、《通知》。对肥组通字[2014]19号文件《关于进一步加强和改进干部队伍管理监督的通知》、《干部任用条例》和四项监督制度进行了专题学习,并围绕《通知》提出的几个突出问题和要求开展专题讨论,结合拆迁办实际思考和探索贯彻落实《条例》和《通知》的创新做法,从而增强了全体干部学用《条例》和《通知》的自觉性。增强了干部选拔任用工作上的科学化、民主化和制度化,避免了用人上的失误,使干部选拔任用工作更为规范、更为科学和有序。

(三)严格程序,严把四关。严格按照《条例》的要求办

事,特别注重在尊重民意、认真考察、集体研究、广泛公示四个环节上下功夫,力求在把好“四关”上取得新突破。近年来,我们深深体会,选拔任用干部的原则和标准确定后,严格程序很重要,只有严格按程序办事,把好“四关”,才能保证选拔工作质量。

三、存在问题

近年来,市拆迁办在选拔任用干部工作中,认真贯彻落实执行肥组通字[2014]19号文件《关于进一步加强和改进干部队伍管理监督的通知》、《干部任用条例》和四项监督制度,强化干部选拔任用工作,加大了干部选拔任用工作的监督管理力度,使拆迁办全体干部队伍的整体素质得到了提高。虽然在干部选拔任用方面做了大量工作,取得了一些成绩,但与上级组织部门的要求还有一定的差距,有些措施制度还需进一步完善。一是年轻新同志的业务培训和教育还相对滞后,拆迁办业务知识培训的速度还跟不上干部岗位变化的要求,需加大业务培训。二是要完善干部交流机制,以健全的制度保证干部交流渠道的畅通,加大岗位交流。在今后的工作中,将进一步规范干部任用制度,进一步做好领导干部选拔任用工作。

2014 年8月20日

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